如何實現有效溝通

1、建設性溝通：建設性溝通要求管理者要能掌握語言和非語言的溝通技巧， 要真正關注對方的需要和感受才能做到溝通的有效性。

2、平等溝通：首先要意識到兩人在溝通中的平等性，其次要注意溝通的語言，不要採用命令式的語言。

3、雙向溝通：實現有效的溝通必須讓溝通是雙向的，主動引導和肯定某些觀點是促使對方主動交談的好方法。

4、持續溝通：持續溝通可以有效緩解溝通的僵硬，經常性的溝通可以卸下對方的戒心，可以採用不是很正式的類似於閒聊的溝通方式。