年薪包括福利嗎有哪些

根據《勞動法》中第十九條規定，勞動合同中必須約定勞動報酬。年薪是年度固定工資。年度固定工資是經營者的“保底”收入，它不與企業業績掛鈎，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。

年薪應包括：1、年度固定工資；2、年度效益工資；3、長期效益獎勵；4、社會保險；5、職工福利；6、職務消費。年薪，是包括了職工福利這一部分的，它不僅僅指員工的基本工資，員工在工作過程中的職務消費、社會保險、獎金等，都應計入其中，一般情況下，只有管理層才會以年薪的方式來計算薪資。