經驗 個體能力差異對管理有何要求 來源:生活大全幫 2.01W 1、管理者要全面瞭解被管理者的能力類別、層次及發展潛力;2、有針對性的設定工作目標和任務,實行有效激勵;3、對被管理者實行過程管控,及時點撥;4、適時進行目標提升和職業能力培訓。 能力差異 個體 管理