職場如何做到顧上又顧下

人在職場，當你夾在上司和下屬中間，如何做到既令上司滿意，又不使得下屬心服口服呢？下面中州人才網小編與大家分享幾種方法，讓你在職場既做到不忽視領導的權威，也不忽視羣眾的選票。

向下屬闡述正確的觀念。身為一名職場中人，應給自己建立一個健康的形象，第一步要做的就是：向下屬闡述正確的觀念。這些正確的觀念包括：守時、高效及遵守規章制度。不光是言教，還需身體力行。

對下屬誠懇親切。做好本職工作，並不代表下屬就會以你作為榜樣，上行下效，達到完美配合。道理極簡單，是人的尊嚴作祟，雖然明知上司指派的工作必須執行，但上司親切的對待可以令自己感到被尊重，相反，面對口氣強硬及態度冷漠的上司，總是感到有點尊嚴受損，幹起事來不起勁。

對上司不卑不亢。對待上司畢恭畢敬是無可厚非的行為，但切忌亂吹亂棒、太過戰戰磕磕。作為下屬，是不屑自己的上司更高層的人物卑躬屈膝。一個人有沒有情操，是看他如何對待卑微的人物，而不是從他奉承老闆的行為中得知。