人事代理考哪些

人事代理工作需要考察的能力有：

1、政策諮詢與規劃能力。向委託代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的諮詢服務；協助委託單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委託單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進能力。根據委託單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、人事檔案管理能力。按照有關政策規定，管理委託單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委託代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關係、辦理出國政審手續、代辦集體户口落户、出具以檔案材料為依據的有關證明。

4、協調專業技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行凋解或提交仲裁。