外貌對一個人的工作影響有多大

古人曾有人不可貌相，告誡人們不可以以貌取人，依據人的外表推斷個人品格和能力。

而事實上，人可貌相的潛意識判斷存在於社會上各行各業中。外貌刻板印象是指人們對外貌吸引力偏高或偏低的個體形成的一種相對穩定的社會認知，觀念，預期。國內外針對的各類社會實驗層出不窮，結果發現，求職明顯受到相貌刻板印象的影響，求職者相貌吸引力水平於其他考察指標如實踐經驗，技能特長等之間存在顯著正相關關係，不管從事什麼職業，相貌都很重要。

只是程度不同而已尤其近幾年來，隨着美貌經濟學逐漸攝入大眾的視野，對於美貌，經濟學家將其視為一種稀缺性生產資源，並認為勞動力市場上普遍存在_美貌溢價和醜陋罰款的現象，心理學則把相貌歧視解釋為一種人類普遍存在的潛意識的心理自我保護反應。 相貌對於收入的影響 現實生活中衣着時尚，相貌迷人者都通常具有更高的收入，也容易獲得異性的青睞。