富士康黑名單是什麼

富士康的“黑名單”就是員工檔案管理系統【俗稱的人資系統】，富士康的的人資系統在企業裏邊還是比較成熟的，是作為集團重要的戰略資源，富士康的監管部門主要是中央人資、中央資訊兩大核心單位，富士康在大陸地區的各個園區系統都是聯網的。想在檔案系統上做點貓膩，是有點兒難度的，比較是有兩個部門相互監管的。

如果因某種原因被富士康“拉黑”了，也就意味着是不能入職富士康的，全國任何一個園區都是進不去的，很多中介、或者某些組織説能幫你“洗白”，所謂的消除黑名單，那你要小心了，或許你遇到騙子了，不過，富士康的“黑名單”也是分三六九等的，未銓敍1年，員級14個月，師三以下2年等，具體的要根據情況而定的，依據的是《富士康員工管理規定》。