工齡算社保嗎

工齡是指個人在工作期間獲得勞動收入期間的社會工作總時長。社保不是按純粹按工齡計算，而是按實際繳納年限進行計算，繳費滿12個月即為1年。

根據社會保險法規定，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳納年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。實現個人繳費機制前，職工的連續工齡可視同繳費。但由於視同繳費期間，作為用人單位的企業和事業單位並沒有為職工繳納社保，個人也沒有繳費，但職工退休時養老保險基金要支付統籌養老金、個人賬户養老金，這部分費用屬於轉制成本應由政府承擔。

按現在的規定，城鎮居民只要繳納15年，到了60歲就可以領取養老金，但領取金額的多少與繳納的金額基數多少有關。所以現在很多人離職後當公司未有幫忙繳納社保後，個人會將應繳部分補上，也是可以算連續性工齡的。