如何實施360評估

360評估是人才評價的重要手段，具體如何實行呢？

內部宣傳，提升全員對360測評的重視。很多公司的360之所以推行不下去，與宣傳工作做的不到位，領導不重視密切相關。

實施過程嚴格監控，化整為零，各BU、各分子公司、各部門的實施工作要落實到個人，嚴格監督落實情況。

數據彙集、分析、反饋。測評不是目的，而是幫助人才發展的手段。企業應公示一個時間表，將測評結果及時反饋給員工。