人才與制度哪個更重要

老闆與員工的區別在哪裏？為什麼他是老闆而你是員工？因為他們與我們的想法不一樣~他們是這麼想的！

有人認為人才很重要，有人認為制度更重要，哪個更有道理？

不要認為有了制度、規定一切都會自動化，面對某些刁鑽的員工，你會發現什麼叫做‘裝飾性’的規定。

請一個員工要有一個員工的產值，一台機器設備也要有一定產值，因此創業家會以這樣的方式讓自己的支出最適化。——賺不到那個錢，就不要花。

主管的任務是考核人，主管和職員的差別，就是他必須比一般職員多一些能力。

例如全盤考慮成本、分配工作、整合人力等的領導能力與管理技能。