嚴格管理企業的格言

人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。

辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。

不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。