水利局改革後屬於什麼

關於國有林場的改革，中央曾印發過《國有林場改革方案》，明確了國有林場的功能定位，並對其改革作出了具體部署一、機構改革在明確國有林場功能定位的前提下，合理界定國有林場屬性。具體有4點：1、對原有事業單位的國有林場，主要承擔保護和培育森林資源等生態公益服務職責的，繼續按從事公益服務事業單位管理；2、對基本不承擔保護和培育森林資源、主要從事市場化經營的，推進轉企改制，暫不具備轉企改制條件的，逐步剝離企業經營性業務；3、對已經轉製為企業性質的國有林場，原則上保持企業性質不變，或者結合國有企業改革探索轉型為公益性企業；4、在穩定現行隸屬關係的基礎上，綜合考慮區位、規模和生態建設需要等因素，合理優化國有林場管理層級，對同一行政區域內規模過小、分佈零散的林場，根據機構精簡和規模經營原則整合為較大林場。二、人員安置分類制定國有林場及配套機構的人員安置改革方案，通過多種方式逐年減少管理人員，最終實現合理編制和人員規模，逐步建立精簡高效的國有森林資源管理機構。逐步整合規模小、人員少、地處偏遠的林場所。同時，科學核定事業編制，用於聘用管理人員、專業技術人員和骨幹林業技能人員，經費納入同級政府財政預算。