招聘有哪些渠道

招聘工作是人力資源部門很重要的環節，要想做好招聘工作，就要知道關於招聘有哪些渠道？那麼招聘的渠道有哪些？下面小編就給大家總結一些。

校園招聘

校園招聘適用於畢業季，一般大型企業會去大學招一些應屆畢業生。

現場招聘

現場招聘就是在人才市場面對面和求職者進行交流，優點是比較直接。

網絡招聘

網絡招聘效率比較高，企業在招聘網站發佈好信息，等待求職者投遞簡歷，當然也可以主動找人才。

社交軟件招聘

招聘不一定拘泥於傳統，還可以通過社交軟件來進行招聘，花費比較少，比如在QQ、微信羣裏挖掘人才。

熟人介紹

企業還可以讓公司裏的員工轉介紹，前提是該員工自己比較認可企業，可以給予一定的獎勵。

勞務公司

企業還可以請勞務公司或者獵頭幫忙招人，一般中低端的請人力資源公司，高端的職位請獵頭幫忙找。