部門綜合出勤率怎麼算

很多管理KPI考核中經常會把出勤率作為基本指標，但是部門整體的出勤率到底應該怎麼算呢？

個人出勤率比較好算，個人出勤的天數/當月應該出勤的天數

如：當月出勤16天，考勤排班要求出勤22天出勤率=16/22

綜合出勤率怎麼算呢？有兩種方法。

第一種，直接將每個人的出勤率求平均值。

綜合出勤率第二種算法，整體除法。用當月部門人數的出勤出勤天數/應該出勤的天數

部門所有人員出勤161.5

應出勤176

出勤率=1611.5/176=91.76%

在EXCEL公式如何設置呢？

平均值法直接用AVERAGE函數

政處罰需要手動輸入：=SUM(xx:xx)/SUM(xx:xx)括號內的數字直接用鼠標拖動選就可以，不用手動輸入