幹部調整程序包括哪五個方面

對不適宜擔任現職的幹部調整程序，主要包括考察核實、提出調整建議、組織決定、談話、履行任免程序等5個方面。

會前由所在單位、鄉鎮提供符合擬提拔職位條件的幹部花名冊，做到參會人員人手1份，在會議投票推薦前發佈擬提拔職位職數預告。

幹部調配工作必須堅持黨的幹部路線、方針和政策，為黨和國家中心任務服務，適應改革開放的需要，促進國民經濟和其他各項事業和發展。

幹部調配必須按照國家規定的編制員額和幹部人數計劃進行，保證幹部在地區、行業、部門之間的合理分佈及部門內的合理配置。