端午節不放假工資怎麼算

端午節為國家法定節假日，根據法律規定在法定節假日安排勞動者加班的，按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;不得以調休等方式代替。

端午節假期上班算加班。實行標準工時制的員工，在端午節期間，按照用人單位的安排正常上班出勤，視為加班，加班按照法律的規定就要給付加班工資。

另外兩天假期不算加班。實行不定時工作制的員工，在端午節的另兩天假期上班，不屬於加班，用人單位不應承擔支付加班工資的責任，勞動者也不能要求用人單位支付加班工資。