員工犯錯領導怎麼處理

員工犯錯，根源不一定在於員工，他畢竟是一個執行者。所以，員工犯錯，從企業系統或管理者上來找原因，更能找到解決問題的正道。日本企業基本看不到反向激勵(也即懲罰)員工，員工還能一輩子服務於一個企業，就是這個道理。