奢侈品導購怎麼招人的

奢侈品導購是通過校招或者社招兩種方式招人。

社會招聘就是公開招聘一些有工作經驗的在職人士，一般都是不定期的，根據公司的實際需要啟動。

社招中的崗位，大多數來自企業實際發展過程中的用人需求——或有新的用人需求產生，或離職造成人員不足。

校園招聘就是企業去高校招聘那些即將畢業的學生，一般每年會固定有春招和秋招兩次。

擴展資料

奢侈品導購要求

1、工資起點較高，起薪高。

2、工作氛圍，同事學歷背景偏低。

3、人際關係網較窄。

4、工作時間不固定。

5、發展有侷限性，管培生髮展算快速。做到管理層不容易。一線奢侈品的管理層要求很高，需要背景好（留學回來，或者有各種大牌背景），年紀、資歷也有很高的要求。