假期兼職要多少歲

假期兼職最小的工作年齡是16週歲。《勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。並且《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。