新三明治法的反饋順序正確的是

新三明治法的反饋順序正確的是認同、欣賞、關愛；然後是建議、批評；最後是鼓勵、希望、信任和支持。新三明治法是指三明治法則，是指對員工進行績效反饋的基本方式，應先對員工工作進行肯定，然後指出問題，最後提出改進方案，並給出光明前途。這種方式有利於員工接受上級建議和意見，但是三明治法則只是給出一個程序問題，其中並不包括實質性內容，類似法律中的程序法和實體法的區別。