工資3500生育津貼有多少

生育津貼具體有多少還要根據單位上年平均工資發放。與個人工資關係不大，所以無法具體根據個人的工資計算。生育津貼的計算公式：女職工生育津貼為用人單位上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。如果你是24歲以後生育為晚育，那麼就是乘以4，晚育產假為4個月。生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低於其實際工資的，由用人單位予以補足；高於其實際工資的，用人單位不得截留。

《山東省企業職工生育保險規定》的規定：女職工生育津貼為用人單位上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。女職工生育享受98天產假；難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合《山東省企業職工生育保險規定》第十二條第一款規定“晚育”的人員，在該條款修訂之前，繼續執行增加產假60天的規定。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。