員工保障管理體系建設的原則

員工保障管理制度體系建設的原則有：普遍性原則、公平與效率結合原則、政事分開原則、管理服務社會化和法制化原則。

員工保障管理制度的制定是為認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針，維護員工在安全生產的權利，保障員工在安全生產中的身體健康，依據《工會法》、《安全生產法》，並結合公司實際情況制定的基本制度。