發生工傷事故如何索賠

發生工傷事故按照以下方法進行索賠：

先和單位協商，協商不成可以申請工傷認定，認定出來後做勞動能力鑑定，最後通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關係難以確認，也可以直接向法院起訴。

【法律依據】

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，應當認定為工傷的情形有：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工作外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。