優秀公務員先進個人哪個好
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從原則上講,只有優秀公務員才能評選先進個人,但是往往為了平衡,而把這兩種榮譽分開授予。
公務員年終考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,被評為後兩者的就要受到相應的處罰,授予優秀等次的説明綜合業績比較突出,應當受到獎勵。被評為稱職連續5年的長一級工資,評為優秀連續3年的長一級工資。優秀公務員是指被評為優秀等次的公務員。
“先進個人”則屬於行政獎勵的一種形式,也説明業績比較突出。
從原則上講,只有優秀公務員才能評選先進個人,但是往往為了平衡,而把這兩種榮譽分開授予。
公務員年終考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,被評為後兩者的就要受到相應的處罰,授予優秀等次的説明綜合業績比較突出,應當受到獎勵。被評為稱職連續5年的長一級工資,評為優秀連續3年的長一級工資。優秀公務員是指被評為優秀等次的公務員。
“先進個人”則屬於行政獎勵的一種形式,也説明業績比較突出。